ARBEITSZEUGNIS

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Grundsätzliches

Ein Arbeitszeugnis ist eine vom Arbeitgeber erstellte Urkunde über ein Dienstverhältnis. Dabei unterscheidet man zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und dem sogenannten qualifizierten Arbeitszeugnis. Der Unterschied zwischen den beiden Zeugnisarten besteht darin, dass das einfache Arbeitszeugnis lediglich die gesetzlichen Mindestanforderungen in Bezug auf den Inhalt erfüllt (Personalien sowie Art und Dauer der Beschäftigung).

In einem qualifizierten Arbeitszeugnis beurteilt der Arbeitgeber zusätzlich die Arbeitsleistung einschließlich der Qualifikation und das dienstliche Verhalten des Arbeitnehmers.

Wenn das Arbeitsverhältnis nicht beendet ist, kann der Arbeitnehmer auch ein Zwischenzeugnis verlangen.

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